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法改正

基礎知識・法改正

【法律と条例の違い】国の義務化で自治体条例はどうなる?企業が知っておくべき「2つのルールの使い分け」

カスタマーハラスメント(カスハラ)対策を進める上で、多くの企業が混乱しやすいのが「国の法律」と「自治体の条例」のダブルスタンダード(二重基準)です。2025年4月に施行された「東京都カスタマーハラスメント防止条例」をはじめ、複数の自治体が独...
基礎知識・法改正

【2026年10月施行】改正労働施策総合推進法の「4つの必須措置」徹底解説

2026年10月1日より、改正労働施策総合推進法(通称:カスハラ対策法)が施行されます。これにより、大企業・中小企業を問わずすべての事業主に対して、カスタマーハラスメント(以下、カスハラ)を防止するための雇用管理上の措置が法的義務として課さ...
基礎知識・法改正

【第2回】何が変わる?「改正労働施策総合推進法」とカスハラ対策義務化の要点をわかりやすく解説

近年、顧客や取引先からの理不尽な要求や悪質な迷惑行為、すなわち「カスタマーハラスメント(以下、カスハラ)」が深刻な社会問題となっています 。これまで現場の「我慢」や個々の従業員の「対応力」に委ねられがちだったこの問題ですが、ついに法的な規制...
基礎知識・法改正

【2026年義務化】5分で掴む「カスハラ対策」全体像と、企業が今すぐ着手すべき3つのこと

「お客様は神様」の時代は、完全に終わりを告げました。 近年、顧客からの暴言や理不尽な要求、いわゆる「カスタマーハラスメント(カスハラ)」が深刻な社会問題となっています。 さらに、2026年には「改正労働施策総合推進法」により、すべての企業に...