法対応

■ はじめに：2026年10月「義務化」へ向けて2026年10月1日の改正労働施策総合推進法の施行に伴い、企業にはカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）防止のための雇用管理上の措置が完全義務化されます。もはや現場の「我慢」や個人の「対応力...